Za posledných pár rokov ste už pravdepodobne počuli pojem intersekčný feminizmus. Ale nie je to len feminizmus , mohli by ste sa opýtať? Nie, nie tak celkom. Tu je všetko, čo potrebujete vedieť – vrátane toho, ako urobiť váš vlastný feminizmus viac prierezovým.
Čo je intersekčný feminizmus?
Hoci rané čierne feministky (mnohé z nich boli členmi komunity LGBTQ+) praktizovali intersekčný feminizmus, tento termín zaviedla právnička, aktivistka a odborníčka na teóriu kritickej rasy Kimberlé Crenshaw v roku 1989, keď zverejnila článok na právnom fóre Chicagskej univerzity s názvom Demarginalizácia priesečníka rasy a pohlavia. Ako to definovala Crenshaw, intersekčný feminizmus je chápanie toho, ako prekrývajúce sa identity žien – vrátane rasy, triedy, sexuálnej orientácie, rodovej identity, schopností, náboženstva, veku a imigračného statusu – ovplyvňujú spôsob, akým zažívajú útlak a diskrimináciu. Ide o to, že všetky ženy vnímajú svet inak, takže feminizmus, ktorý sa sústreďuje na jeden typ žien a ignoruje prepojené a často sa prekrývajúce systémy útlaku, je exkluzívny a neúplný.
Napríklad, kým biela heterosexuálna žena môže zažiť diskrimináciu na základe svojho pohlavia, čierna lesba môže zažiť diskrimináciu na základe svojho pohlavia, rasy a sexuálnej orientácie. Tí, ktorí sú naladení na feministický aktivizmus, si boli vedomí Crenshawovej teórie, ale do hlavného prúdu sa dostala až pred niekoľkými rokmi, keď bola v roku 2015 pridaná do Oxfordského anglického slovníka a získala si ešte väčšiu pozornosť uprostred ženského pochodu v roku 2017. — menovite ako pochod minul cieľ, pokiaľ ide o inkluzívnu križovatku.
Ako sa líši od bežného feminizmu?
Mainstreamový americký feminizmus 20. storočia bol napriek všetkému dobrému, čo robil, neúplný, pretože bol založený na kultúrnych a historických skúsenostiach heterosexuálnych bielych žien zo strednej a vyššej triedy. Otázky týkajúce sa rasy, triedy, sexuality, schopnosti a imigrácie boli (a stále sú) ignorované. Všimnite si, že stále existujú ľudia, ktorí uprednostňujú staromódny a vylučujúci feminizmus aughts, vrátane autora J.K. Rowling , ktorej značka transfóbny feminizmus sa nedávno – a oprávnene – dostal pod paľbu.
Čo môžete urobiť, aby bol váš vlastný feminizmus viac prierezový?
jeden. Vzdelávajte sa (a neprestávajte sa učiť)
Uvedomiť si – a zbaviť sa – svojich predsudkov si vyžaduje prácu a dobré miesto na začatie tejto práce je učiť sa a počúvať ľudí, ktorí zažili rôzne skúsenosti. Prečítajte si knihy o intersekcionálnom feminizme (vrátane Crenshawovej O intersekcionalite , Angela Y. Davis Ženy, rasa a trieda a Molly Smith a Juno Mac's Revoltujúce prostitútky ); sledujte účty na Instagrame, ktoré hovoria o intersekcionalite (napríklad trans aktivista Raquel Willis , spisovateľ, organizátor a redaktor Mahagón L. Browne , autor Layla F. Saad a autor a aktivista Blair Imani ); a uistite sa, že všetky médiá, ktoré konzumujete, pochádzajú z rôznych zdrojov a hlasov. Tiež vedzte, že toto nie je situácia, v ktorej musíte prečítať jednu knihu a máte hotovo. Pokiaľ ide o to, aby ste sa stali intersekcionálnou feministkou – ako je to v prípade antirasizmu – práca nie je nikdy hotová; je to celoživotný, neustály proces.
2. Potvrďte svoje privilégium...potom ho využite
Rovnako ako pri každom type odučenia a opätovného učenia je prvým nevyhnutným krokom uznanie vášho privilégia. Uvedomte si však, že biele privilégium nie je jediným typom privilégií, ktoré môže skresliť váš feminizmus – existujú aj privilégiá telesne zdatného, triedne privilégium, cisgender privilégium, tenké privilégium a ďalšie.
Keď uznáte svoje privilégium, neprestávajte. Nestačí len povedať, že ste ťažili z nadvlády bielej rasy, heteronormativity a iných diskriminačných systémov. Aby bol váš feminizmus skutočne prierezový, musíte aktívne pracovať na tom, aby ste využili svoje privilégium na demontáž týchto systémov a zdieľanie svojej sily s ostatnými.
Ak máte možnosť darovať peniaze, urobte tak. Ako spisovateľ a konzultant pre diverzitu Mikki Kendall nám nedávno povedal: Prispejte do fondov vzájomnej pomoci, projektov na kauciu, na akékoľvek miesto, kde by táto hotovosť mohla ovplyvniť zmysluplnú zmenu pre komunity, ktoré môžu mať menej ako vy. Máte na svojej strane moc a výsady, aj keď sa zdá, že nemáte dosť na to, aby ste zmenili svet. Ak budeme spolupracovať, dokážeme čokoľvek.
Urobte si inventúru svojho pracoviska a poznačte si, kde môžete podniknúť nejaké kroky – veľké aj malé – na podporu antirasistického prostredia, či už ide o zahľadenie sa do seba samého alebo o to, ako môžete nahlásiť nezákonnú diskrimináciu.
Jedna dôležitá vec, ktorú si treba všimnúť, je, že by sme si nemali pliesť zdieľanie moci a používanie privilégií s centrovaním bielych cishet (cisgender a heterosexuálnych) hlasov. Ak ste beloška, uistite sa, že viac počúvate, ako hovoríte, a poučte sa z akejkoľvek kritiky, ktorú dostanete – inak by ste sa mohli previniť bielym obviňovaním.
3. Využite svoju kúpnu silu pre dobro
Vedeli ste, že práve štyria generálni riaditelia rebríčka Fortune 500 sú čierni a žiadna z nich nie je černoška? Alebo že tento rok, hoci tam bol rekordný počet žien vo funkcii CEO v rebríčku Fortune 500 , stále ich bolo len 37 (a len tri z 37 sú farebné ženy)? Bieli cisgender muži majú naďalej obrovskú kontrolu nad podnikmi, a hoci sa nemusí zdať, že by vaše každodenné rozhodnutia mohli byť katalyzátorom zmien, môžu. Predtým, ako svoje peniaze chtiac-nechtiac miniete, naozaj si premyslite, kam tieto peniaze idú a koho podporujú. Na makro úrovni zvážte investovanie do spoločností vlastnených farebnými ženami alebo darovanie organizáciám, ktoré pomáhajú mladým farebným dievčatám uspieť v podnikaní. Na mikroúrovni hľadajte podniky vlastnené ľuďmi, ktorých prekážky vstupu sú neprimerane vysoké. (Tu sú niektoré značky vo vlastníctve černochov, značky vo vlastníctve domorodcov a queer vlastnené značky milujeme.) Každý dolár a každá voľba záleží.
