Dobre, takže ste raz nesprávne vyslovili meno Kamala Harris. Žiadny problém – stáva sa. Viceprezident dokonca urobil do počas svojej kampane, aby naučila ľudí vyslovovať jej meno. ( Psst : Vyslovuje sa Comma-Lah). Teraz môžete prevrátiť oči a opýtať sa: Je to naozaj veľká vec? Upozornenie spojlera: Áno. Áno, je. Tu je dôvod, prečo je dôležité urobiť všetko pre to, aby ste vyslovovali meno Kamala Harris – a všetko BIPOC mená v tejto veci — správne.
1. Je viceprezidentkou Spojených štátov amerických
Pred Harrisom bolo 48 viceprezidentov Spojených štátov amerických. Podarilo sa nám s ľahkosťou správne vysloviť mená Joea Bidena, Dicka Cheneyho a Al Gorea. Prečo je teda také ťažké správne povedať Kamala? Môže to mať niečo spoločné s faktom, že Harris nie je len žena, ale aj farebná žena? Stavte sa. Predstavujeme: Dvojaký meter. Máme pocit, že môžete povedať mená ako Timothee Chalamet, Renée Zellwegerová a dokonca aj mená vymyslených postáv ako Daenerys Targaryen. Takže sa môžete a mali by ste sa naučiť, ako vysloviť meno jednej z najvýznamnejších osobností sveta, viceprezidenta Spojených štátov amerických.
2. Presahuje Kamalu Harris
Väčšina ľudí sa aktívne nepokúša nesprávne vysloviť niečie meno. Ale keď neurobíte kroky na nápravu, hovoríte svetu: Pozri, toto meno je ťažké a nemôžem sa obťažovať prísť na to. Táto neochota konať správne zo strany viceprezidenta Spojených štátov ukazuje, že ak sa nemôžete ani dostať jej správne meno, prečo by vás zaujímal každodenný BIPOC vo vašom živote alebo dokonca iné celebrity (ako Uzoamaka Aduba, Hasan Minaj, Mahershala Ali alebo Quvenzhane Wallis)?
3. Je to škodlivá mikroagresia
Hej, ukazuje sa tvoja implicitná zaujatosť. Ak ste niekedy povedali niečo ako: „Ja vás budem volať XYZ“ osobe inej farby pleti alebo ste sa jednoducho rozhodli držať nesprávnu výslovnosť, pretože je to príliš náročné na to, aby ste to urobili inak, ukazujete, že ste – veľmi pravdepodobne podvedome —vidieť túto osobu ako inú alebo menšiu ako. Toto je mikroagresia , čo zahanbuje BIPOC mlčať alebo si upravovať meno, aby zapadli.
A nie je to len náš skromný názor. Výskumy ukazujú, že ľudia majú k určitým menám predsudky a predsudky ešte predtým, ako sa im niekto stihne predstaviť. Podľa Národný úrad pre ekonomický výskum , ľudia s „čiernymi menami“ mali ťažšie získať zamestnanie alebo spätné volanie ako ľudia s „bielymi menami“.
A na osobnej úrovni by ste mohli ublížiť ľuďom vo svojom vlastnom kruhu. Keď zavoláte Kamale Harris Ka-MAH-lah aj po oprave, ukazujete ľuďom okolo seba, že aj niekto s takou úctou a autoritou ako súčasná osoba vo funkcii viceprezidenta je menej ako kvôli svojej kultúre. alebo farba pleti. V tomto zmysle by ste v skutočnosti mohli dávať pokyny svojmu okoliu tiež zaobchádzajte s farebnými ľuďmi s menšou úctou alebo dokonca učte ľudí inej farby pleti vo svojej sfére vplyvu, že si nezaslúžia vašu úctu.
Dobre, tak ako to môžeme urobiť lepšie?
Jedno slovo: Pýtajte sa. Najlepšia vec, ktorú môžete urobiť, je komunikovať a klásť vhodné otázky. Nemôžeme vytvoriť inkluzívne priestory, ak neberieme do úvahy nevedomé predsudky okolo mien ľudí. Tu je niekoľko vecí, ktoré treba zvážiť:
- Opýtajte sa niekoho, ako sa vyslovuje jeho meno. Začnite s: 'Je mi to ľúto. Chcem to dať do poriadku. Ako vyslovuješ svoje meno?' alebo 'Ako chcete, aby som povedal vaše meno?' V niekom to môže vyvolať pocit, že je začlenený a rešpektovaný. Preberáte iniciatívu volať niekoho skutočným menom. Ak sa cítia dobre, požiadajte ich, aby to foneticky rozobrali a pozorne počúvali, ako to hovoria.
- Je v poriadku opýtať sa znova. Raz ste toho človeka stretli a nevideli ste ho ďalší mesiac. Je v poriadku spýtať sa, ako znova vysloviť ich meno. 'Nevadilo by ti zopakovať spôsob, akým hovoríš svoje meno?' Dáva im najavo, že chcete dosiahnuť správnu výslovnosť. Je v poriadku ospravedlniť sa alebo dať niekomu vedieť, že ste urobili chybu, ale ste ochotní sa poučiť.
- Neprehodnocujte ich meno. Nezaobchádzajte s jednotlivcom ako s konceptom mimo tohto sveta. Obrovské ne-nie zahŕňajú: 'Odkiaľ je to meno?' 'Je to také zvláštne meno. Milujem to.' „Ako to hovorí váš šéf, priatelia alebo matka? Je to také ťažké.' Nepríde im to také kuriózne, príde im to odcudzujúce a cítia sa ako iní.
- Nepriraďujte prezývku. Neberte to, prosím, na seba oslovovať osobu iným menom alebo prezývkou (bez jej súhlasu). Ako by ste sa cítili, keby vás niekto začal volať úplne iným menom, pretože sa mu nechce učiť to vaše?
Všetci robíme chyby, ale nemôžeme ignorovať negatívne dopady nesprávneho vyslovovania názvov BIPOC. Mená majú význam, identitu a tradíciu a musíme to rešpektovať, aj keď sa zdajú byť úplne odlišné od nášho chápania.
Takže áno, je to viceprezident Kamala (Comma-lah) Harris.
SÚVISIACE: 5 MIKROAGRESÍCIÍ, KTORÉ MÔŽETE SPÚŠŤAŤ, BEZ TAK, ŽE SI TO NEUVEDELI
